КАДРЫ ПЛЮС - ПРОБЛЕМЫ МИНУС 

Программа учебного курса

для  тренеров, преподавателей высшей школы,

«ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРЕНИНГОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ»

Цель курса: повысить квалификацию тренеров в области использования активных форм обучения.

Форма проведения: семинар-тренинг

Количество часов: 16 академических часов

Даты проведения: 18-19 ноября 2010 г.

Тренер: Коваленко Алексей Геннадьевич,   г. Санкт- Петербург

РАЗДЕЛ

  1. Методы передачи знаний и проведения тренинга.

1.1. Выяснение потребности в обучении.

1.2. Определение учебно-тренировочной цели.

1.3. Планирование тренинга.

1.4. Подготовка тренинга.

1.5. Оценка результатов тренинга.

  1. Основные правила передачи знаний.

2.1. Как вызывать интерес, мотивацию, запоминание и понимание.

  1. Методы проведения этапа знакомства и представления.

3.1.        Значение темы для знакомства.

3.2.        Методы знакомства: игры и упражнения.

  1. Разработка и проведение деловых игр

4.1. Понятие деловой игры

4.2. Разработка упражнений

4.3. Разработка сценария деловой игры

4.4. Методическое обеспечение деловой игры

4.5. Проведение деловой игры

4.6. Методика проведения разбора деловой игры

4.7. Разработка замысла деловой игры

  1. Разработка и проведение ролевых игр

5.1. Понятие ролевой игры

5.2. Разработка сценария ролевой игры

5.3. Разработка ролей участников игры

5.4. Методическое обеспечение ролевой игры

5.5. Проведение ролевой игры

5.6. Методика проведения разбора ролевой игры

5.7. Разработка замысла ролевой игры

5. Коммуникации

5.1. Четыре грани одного послания.

5.2. Методы визуализации.

6. Модерация

6.1. Отличие тренера и модератора.

6.2. Методы и принципы модерации.

6.3. Управление конфликтными ситуациями.

6.4. Работа с возражениями обучающихся.

 

Отзывы 

 Тренер Коваленко Алексей Геннадьевич

  Наталья Курская  менеджер по персоналу «Радар-Авто»: спасибо большое за такой высококлассный тренинг. Получила много полезной информации. Теперь я  знаю ориентир, могу четко формулировать цели. Спасибо за методики, упражнения и различные способы проведения тренингов. Получила неоценимый, колоссальный опыт! Спасибо большое ВАМ!

Чекменев Роман, тренер компании «Статус»:  полностью оправдались все ожидания от тренинга. Грамотно изложена методология создания тренинга, а также «в тему» дополнены яркими примерами. Очень понравилось живая и открытая атмосфера. Много интересной практики.

  Ирина Меньшикова, менеджер по персоналу компании«Блок Роско»:  Алексей, огромное спасибо! Удалось создать необычную атмосферу, при этом научить нас многому. Закрепилось желание работать в этой сфере, появилась готовность выстроить свой собственный план развития, и я буду следовать ему. Спасибо Вам!  P.S. Конечно, ооооочень  мало.

  Аркадий Шушпанов, бизнес-тренер call-центр «Гран»: этот тренинг – удобный старт для новичка в профессии, который дает «походный набор» знаний  и приемов. И  одновременно – хорошее подспорье для уже практикующего тренера, систематизирующие знания и дающее новые методы и приемы в работе. Спасибо!

 Вишнева Наталья, директор компании «Имиджмейкер»: спасибо огромное!!! Отдохнула, оторвалась от своей реальности. Усвоила ряд моментов для себя, как для личности (контроль времени, постановка задач для себя самой). Поучаствовала в разработке тренинга по переведению продавцов с пассивных на активные продажи. Получила новые знакомства. Все потрясающе! Восстанавливает силы и дает энергию двигаться дальше. Спасибо тренеру и организаторам!!!

                

 

"Центр "Кадры Плюс"

Адрес: г. Иваново


Телефон: 8-906-512-61-23

E-mail: kadryplus2006@yandex.ru

Сделать бесплатный сайт с uCoz